Abordamos tres modalidades de trabajo que permiten la retroalimentación práctica-teórica.

 a. Talleres interactivos. 
Es una actividad teórico-práctica basada en la interacción, donde los conocimientos adquiridos se incorporen de una manera armónica, fluida y sobre todo disfrutable, sin perder firmeza y profundidad.

 b. Relatos de experiencias.
Exposición de experiencias innovadoras sobre de uno o varios casos de relaciones intraorganizacionales. Este es un aporte fundamental para que otras organizaciones conozcan diferentes formas de trabajo.

 c. Conferencias.
Sustentados en un marco teórico concreto y profundo de investigaciones que refuercen los conocimientos adquiridos. En general son profesores universitarios de reconocimiento internacional.

Desde el 2005 nuestros panelistas han sido profesionales nacionales e internacionales de: Sociología del Trabajo, Psicología del Trabajo, Biodanza en Organizaciones, Antropología, Historia, Trabajo Social, Gestalt organizacional, Coaching Corporativo, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Expresión corporal, Recreación Laboral, Educación popular, Psicodrama, etc.

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